Die hiesige Wirtschaft zeigt sich weiterhin robust. Trotz Energiekrise, Inflation und Fachkräftemangel ist die Wirtschaft in Deutschland 2022 um 1,9 Prozent gewachsen. Auch andere Faktoren wie der aktuelle Einkaufsmanager-Index zeigen, dass vorerst das Schlimmste überstanden ist und die Unternehmen wieder positiver in die Zukunft blicken. Vor allem der akute Kostendruck hat etwas nachgelassen.

Allerdings – auf lange Sicht haben die Unternehmen im DACH-Raum große Aufgaben vor sich. So warnt die Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) vor einer Ära „des schrumpfenden Wohlstandes.“ Laut der Studie drücken zwei Faktoren besonders auf das Wachstum: der akute Fachkräftemangel wie auch die schwache Produktivitätsentwicklung. Im Umkehrschluss heißt dies, dass Unternehmen vor allem ihre HR-Strategien überdenken und deutlich mehr in Digitalisierung und Automatisierung investieren müssen.

Ganzheitlicher Ansatz in der HR

Jährlich verlassen rund 350.000 mehr Arbeitnehmer:innen den Arbeitsmarkt, als neue durch Ausbildung, Studium oder Zuwanderung hinzukommen. Und dieser Trend wird sich die kommenden Jahre noch deutlich verstärken. Denn in den nächsten Jahren verlassen die geburtenstarken Jahrgänge der Babyboomer den Arbeitsmarkt. Dadurch gehen Unternehmen viel Erfahrung, Wissen und Manpower verloren. Nur mit neuem Personal lässt sich diese Lücke nicht schließen. Allerdings, Unternehmen müssen sicherstellen, dass sie ihr qualifiziertes Personal halten.

Digitalisierung & Automatisierung

Gleichzeitig bedarf es jetzt massiver Investitionen in Digitalisierung und Automatisierung. Unternehmen, die diesen Weg die vergangenen Jahre konsequent gegangen sind, haben hier einen klaren Wettbewerbsvorteil. Alle anderen müssen jetzt den Rückstand aufholen. Wie dies geht? Mit einer klaren Strategie und Vision. Es geht vor allem darum, die eigenen Mitarbeiter zu entlasten und zu unterstützen. Im Office-Bereich können das RPA-Lösungen, eProcurment-Plattformen oder komplette Purchase-2-Pay-Prozesse sein. Vor allem im Mittelstand trifft man hier noch allzu häufig auf Insellösungen und keine ausgereiften Konzepte.

Finanzierung sicherstellen

Der Wettbewerb um Arbeitskräfte wie auch Investitionen in Digitalisierung und Automatisierungen ist teuer. Gerade jetzt in der Zinswende. Daher sollten Unternehmen nicht nur nach Fremdkapital schauen, sondern auch die eigenen finanziellen Ressourcen nutzen. Oftmals ist dabei das Thema Working Capital übersehen worden. Fast man das Thema richtig an, können CFOs hier ihren finanziellen Spielraum deutlich erweitern.