Arbeiter

Personalmanagement nach der Krise

Personalmanagement nach der Krise

Zwei große Herausforderungen treffen aktuell bei Unternehmen zusammen: Die Corona-Krise und der Fachkräftemangel. Die negativen wirtschaftlichen Auswirkungen bedingt durch die Corona-Pandemie müssen gemanagt und die Mannschaft auf den neuen Kurs ausgerichtet werden. Gleichzeitig wird der Fachkräftemangel auch die Corona-Krise überdauern. Die Aufgabe der Geschäftsführung ist es nun, das Unternehmen aus dem Sturm in einen sicheren Hafen zu navigieren.

Um die Wettbewerbsfähigkeit wiederherzustellen, müssen die Unternehmen ihre Mannschaft neu aufstellen. Das bedeutet, dass die Aufgabenfelder im Personalmanagement neu bewertet und eine Strategie des Neustarts definiert werden muss.

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