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Wettbewerbssteigerung durch strategische Personalplanung

Human Resources & Zeitarbeit

Das wichtigste Kapital der Unternehmen sind seine Mitarbeiter. Es ist sehr zeitaufwendig, Angestellte mit den richtigen Kompetenzen, Erfahrungen und Qualifikationen zu finden, so dass oft auf die Dienste externer Ambieter wie Zeitarbeitsagenturen, Arbeitsämter und Personalvermittlungsfirmen zurückgegriffen wird.

Expense Reduction Analysts hilft Unternehmen bei der Analyse ihrer Ausgaben für Arbeitsvermittlung und der Realisierung von Einsparungen bei gleichzeitiger Beibehaltung des Service-Angebots.

One Pager Human Resources & Zeitarbeit

Laden Sie hier unseren One Pager zum Thema Zeitarbeit herunter und lesen Sie, wie wir Ihr Unternehmen unterstützen können.

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Zeitarbeit
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Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung

Die starke rechtliche Regulierung beim Einsatz von externem Personal, sei es in Form von Arbeitnehmerüberlassung, Werk- oder Dienstverträgen, wurde durch die am 1. April 2017 in Kraft getretene Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes noch komplexer und führt zu neuen Risiken und Aufgabenstellungen für die Unternehmen.

Kostentransparenz

Zeitarbeit ist dabei in der Regel kein Mittel zur Kostenreduzierung, da Equal Pay eine gleiche Basis schafft und damit die Verrechnungspreise oft über den Vollkosten eines Unternehmens liegen. Dennoch können diese Kosten durch die richtigen Konzepte reduziert und eine Kostentransparenz für die Unternehmen erreicht werden.

Personalengpass

Früher war es möglich, aus einer Vielzahl von Profilen die passenden Zeitarbeiter in Ruhe auszusuchen. Heute müssen Unternehmen schnell und ggf. auch variabel auf die deutlich geringere Anzahl an Profilen reagieren. Je professioneller und partnerschaftlicher die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Dienstleister ist, umso besser ist in der Regel auch die Besetzung von offenen Stellen. Zudem kann so die Fluktuation der Arbeitnehmer deutlich reduziert werden. Auch können durch die enge Kooperation mit den Dienstleistern Vakanzen dauerhaft geschlossen werden.

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